高度成長期、日本に学ばんとする視察団がおフランスからやって来ました。朝礼で社歌を高らかに歌う光景に衝撃を受けて一言。「『ホルスト・ヴェッセル』かと思った」。

内容によるでしょう。うちは日々更新される周知を共有する時間だからないと困る。

一度も出た事無いが毎朝やっているようだ。でも情報はちゃんと来るから問題ない

毎日はやらんでよいよね。しかも週明けそのまま会議とかは愚の骨頂のよな気もするが…ま、朝礼してるトコは少しは健全な感じはするけどね。

必要だと思う。ピシッとする。

業務連絡的な必要最小限のものならいいが、会社への忠誠を誓うなど洗脳的な（経営者を崇拝させたり訳の分からないオリジナルの体操をやらされるなど）朝礼は駄目。

朝礼だけじゃなく昼礼もあるんだよなぁ…朝礼は二段階である。班での朝礼、それから各職場。

まぁ、内容によるかな。。。二度目の職場は、全体への通達事項とかのアナウンスが中心だったから、別にあっても良かったけど、新卒で入った会社の朝礼は、社是唱和とか社歌斉唱とか、意味不明な儀式だったから、そういうのは要らんわ。。(^_^;)

不要な朝礼などした事が無いし、不要と言う奴は文句ばかりで仕事が出来無い奴で決まりだねww

今は、物理的にオンサイトで顔を合わせるとは限らない（遠隔とかも多々）。それでも、意義は有ると思う。決して精神論では無く。コミュニケーションが一番重要。

意味があるならやってもらって構わない。ただ，社訓を皆で読み上げたりとか，電話応対の紙を一人一行ずつ読み上げるとか，はたまた仕事と関係の無い内容で，偉い人の子育てとか昨日あったこととか，そんな内容なのであれば不要ですね。

朝礼はあってもいいけど、工場とか、スローガンをみんなで拳上げて叫んだりするとこあるよね。ああいうのはいらんわｗ とか書きながら、俺は脱サラしたけどwww

朝一でブリーフィングし、全員の時計を合わせて各々行動に移る、というのであればせめて意味があろうが。

メールで「一括配信」をすれば済むので、不要。大体、朝礼の司会者役のスピーチはツマラナイから。