ニーズが無いのにニーズを作ろうとしているからです。女並みに家事ができる男が少なすぎるからです。チビが一番甘えたいのは母親だからです。ところで女に仕事を推奨して、子どもは増やさなくていいんですか？

その時はしらなかったけどマタハラで 会社が恐くなって私は復帰せず辞めた。 産休じゃなくて辞めてと言われる 子どもが体調不良でも帰れないし、休めない。 こんな日本でどうやって育休がとれるの？

有給取るなんてもってのほか、病気や怪我をしても可能な限り出社義務、事情による遅刻早退も咎められる。そんな職場が全国に山ほどございましてですね。

育児は妻だけの仕事じゃないと思う。 昔と今じゃ変わったんだよ。

経験上思うのは、せめて新生児から3ヶ月までは男性の育児休暇取り入れてもええのでは？と思うのは、昔と違い今は同居なんて少なくて核家族化してて産後の嫁のフォロー者がおらんというのと今の人間は昔の人程忍耐がないことよ

んーと、生意気で一人前に仕事しない給料泥が「権利ですから、育児休暇とりますから」とか言ったら、どう思うか。同僚の気持ちは、そこでも違う。日頃の行いにもよるので全部がハラスメントかはわからない。

{育休取ったらクビになりそうだからな…

男性の育休どころか、女性が子供の急病や怪我などで休んだり早退したりって事案にも冷たい世の中ですからね。。

上層部の化石みたいな頭のおっさん達が誰一人居ない時代になれば少しは変わるかもね。ていうか「育児ごとき」って。お前は一人で産まれて一人で生きてきたのか。

休日のキャッチボールの価値を高めるために出し惜しみをしているのだ。なんてね。

「働きたいけど仕事が無い」と「休みたい、定時で帰りたいけど人がいないから働かざるをえない」が共存しているこの矛盾した社会。

｢男性の育休取得を国家ﾚﾍﾞﾙで義務化する｣くらいしないと絶対浸透しない｡まずはママ退院後の１週間から始めてみましょ｡とは言え､育休中にやるのは､ママに代わって家事を精一杯がんばることです｡あと､夜中に起きた赤ちゃんをあやすこと｡自分の子どもです｡がんばりましょう｡

単純にお金貰えなくなるからだと思う、有給なら取得者は増える

よっぽど余裕のある大企業か、公務員じゃないと取れないだろう。つかそもそも非婚化・少子化しているのに誰が取るのか？ というのもある。