うちは会社規則の育休のところが「法律に準ずる」としか書いてなかったので交渉。今の所2年育休。休職を使えば休み自体は3歳9ヶ月までとれるってことになる。そんだけ離れると仕事忘れそう…とは離れてたことあるから思わない

ぶっちゃけ「旦那が育休」するより、祖父祖母が面倒みる方がよっぽど合理的では？育休を増やしたいなら、社畜推奨と形だけの男女平等を無くさんと無理よ。

まず、男性が育児ができるのかを聞きたい。つるの剛士みたいにはいかない。

育休取ってみたい。 その間、妻に働いて貰って。

世の中には、「赤ちゃんと僕」みたいな家庭もあるのに理不尽やなぁ・・・

休みがあればそれでいいと会社とか国は思っていないだろうけど、もっと側面からの支援があってもいいと思う。フランスみたいにやれとは言わないけどね。

仕事に支障が出ないように前もって段取り、周囲への根回しが完璧にできてりゃいいんじゃない？　それができてないから嫌味言われたり意地悪されたりするだけだと思うけど。義務を果たさず権利だけ主張ってことでしょう？

育休じゃなくていい。 せめて有給を気軽にとれる＆有給の日数ＵＰ＆子供が小さい間は定時で帰れる＆土日は家族サービスってなればなぁ。

息子は春から大学生なんで俺の育児はもうおわりだわ。育休、とりたかったわなぁ。

育休をとれないなら、在宅勤務、それも無理なら休日は子供と遊べ。そうして男は子供を欲しがらなくなる。

育休取りたかったけどな〜。条件として、妻が働いていて育休取ってないことってのがあったもんな。妻が専業な我が家は前提として無理。「なんで休まないの？」って言ってる人、もしかして「妻に加えて夫も育休」と思ってる？

日本の会社は働かさせ過ぎなのと､昔から働き蜂が美徳だったからと…"育児ごとき"という蔑視のせい｡

育児を嫁に押し付けて仕事しかしなかった上司がいると男性の育休に理解を求めても無理なんだろうね。

国が企業を罰する法律を作ればいいんじゃない？