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  • 人を雇うのは大変なんだよ。志望を断るのも大変なんだよ。とにかく分不相応を言わずに地元で働け。
    • 2016年06月19日 15:22
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  • 流石に放置プレイは擁護出来ないよ。これは管理部門としてやったら駄目な典型。人のスケジュールを拘束してる自覚無し。
    • 2016年06月19日 15:21
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  • 就活で面接する企業が爆発的に増えたからねぇ。なのに企業側は今回の件や手書き履歴書オンリーとか、旧態依然とした体制。溜まった物じゃないだろうぜ。
    • 2016年06月19日 15:16
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  • 関係ないけど不採用通知の文書送ってくるのに履歴書返してくれないのは凄くイヤ。返さなくてもシュレッダーで手間かかるなら履歴書返信してほしい。写真高いんだからぁ(*_*)
    • 2016年06月19日 15:14
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  • 御祈り=無駄。不採用理由=言おうと思えば何とでも言える企業の言い訳。誰が求人広告に金を払ってると思ってるんだと言うが、「企」様の為であって俺の為じゃねぇだろ?
    • 2016年06月19日 15:10
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  • 黙祷したら非難されたと思ったら採用云々の話かよ 記事名だけ見たらどんな内容なのか判らんな…
    • 2016年06月19日 15:05
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  • オムロンのことか。
    • 2016年06月19日 15:04
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  • 社名を公表し、直らないならその会社の商品やサービスの利用をやめるべき。
    • 2016年06月19日 15:01
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  • 学生には履歴書に貼る写真や履歴書の代金も結構な負担だから履歴書は返せ、と当時は思った。
    • 2016年06月19日 15:00
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  • 中途採用面接だったけど、役員面接だっていうからその会社にいったのに面接しないコンスターチ扱っている会社より良いと思いうけどなぁ〜。
    • 2016年06月19日 15:00
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  • 御祈りメールの数だけ御神体レベル上昇につき、「お客様は神様だろぉ?!」と絡むようになれば良し。実際、企業が其れを望んでいるのだからガタガタ言われる筋合い無し。
    • 2016年06月19日 14:59
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  • さすがに「ゆとり世代」以降って感じがすごいって思った・・・
    • 2016年06月19日 14:58
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  • 違うけどリーマンの時に他の企業は内定切りについて連絡あったのに何も連絡なかった…就職課に「騒がれてるのに非常識だ」って言われた…そんな会社に就職しちゃったんだけどね…
    • 2016年06月19日 14:57
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  • 因みに新潟の富士通がそうでした。 一週間以内にれんらくするって言ってたのによこさなかった んで、こっちからワザワザ電話してやっと不採用であることが判明
    • 2016年06月19日 14:55
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  • 因みに新潟の富士通がそうでした。 一週間以内にれんらくするって言ってたのによこさなかった んで、こっちからワザワザ電話してやっと不採用であることが判明
    • 2016年06月19日 14:54
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