- 仕事を完全に忘れ、フリーになる事こそが休暇。休み中も仕事に縛られていては、休暇にならない。会社が「休ませた」と言う逃げ口上にしかならない。
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- なぜ働いた結果(その日の成果・まとめ等)で評価せず、やった時間にこだわるのだろう？(´・ω・｀)
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- 休みの日にまで仕事したくないな。休日に会社方面へ行くのさえ嫌だ。
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- 人事管理が成果じゃなく”働いた時間”という、ライン工員の考え方から離脱できてないところが間抜け
- 91人
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- 休みの日にも仕事するって、休みの意味無くね？
サービス残業以上に、絶対やりたくないです
- 88人
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- 【仕事は仕事休暇は休暇】先ずは長期休暇を取り易くするではなく、必ず取れる取らせるよう意識と環境を変え整える事じゃないかな？
- 70人
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- カタカナでごまかすな。「有給休暇の換金」だろうが。
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- 仕事あがった後に会社関係で電話くるだけでも嫌な私には休暇中に少しでも仕事をするということがちょっと意味がわかりません。
- 49人
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- この考え方には賛同しかねる。休暇は休暇を満喫することで仕事を全力で出来ることに繋がると考えます。
- 36人
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- 興味深くはあるけど一番大事なのは最後の段落だろ。現状見る限り都合良く解釈して休暇中も全力で仕事ブン投げてくるブラック中小経営者や管理層はいるわけで
- 31人
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- 良いと思う。「この週のこの時間だけ働かないと」が理由で長期旅行いけないより効率的。ただ、当然ながら強制ではなく自主意志が前提。労使とも成熟してないと成立しない
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- ワシャそこまでしてサボりたくないな…
- 30人
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- 休み中や布団の中でアイデアが浮かぶことって多かった。職場に行くと忘れていることが多いのでメモを取ることがあるが、それって仕事していることになるのかな。
- 25人
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- まーアレだわな否定する奴って、1時間程度の仕事の為に会社やって来て後はダラダラ時間潰すのよね、わざわざ会社来るより休みにしたほうが効率良いんだわな
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- こんなの 経営側が都合よく悪用するに決まってるじゃん
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