お前らさぁ……即戦力、即戦力ってバカの一つ覚えみたいに言うけど、それって企業自体の教育力欠如を自白してるってことに気付いてる？

貢献する人は報われるべきだし、就業時間中にトイレでスマホゲームするような人は正社員でも簡単に解雇出来るようにして欲しい。

人手不足なのは前からわかってたろ。遅くね？人手不足になる前にすることでは？　つか「自分らでは教える気も育てる気もないけど最初から即戦力の人間がほしい」てバカなん？

これは小泉政権の結果。日本は正社員と派遣社員の賃金の差が欧米より大きい(派遣会社が抜く分が多い＝竹中平蔵儲かる)

うちの会社は直接雇用に切り替えた結果、従業員のモチベは間違いなく上がりました。

正社員にしてしまったら例えどんな使えん奴でも仕事しない様な奴でも、法律上解雇はしにくくなると思うよ。周りから辞めてくれんかオーラ満載な使えん奴いるけど、周りの空気気にしない奴もいる

移民として来た外国人を雇うよりもずっと賢明です。日本での仕事は日本人で行うべきかと。

前向きに見るなら景気が徐々に上向きになってきているのでしょうか。大企業ですらスタッフを大量解雇したりしているのに。あくまで好例を挙げているだけなのでしょうかね。

氷河期の正規転換はどれだけ進んでる…？orz

かつて小泉政権で派遣法改正で非正規枠を解放した事で全国で正社員が激減した。20年経っても3割は非正規のまま。ともかく問題は若者の世代まで非正規が多い事。結婚も出来ず将来の設計も出来ない

当然の流れです。非正規雇用が多すぎます。非正規雇用の少なかった頃の方が、日本はうまく回っていた。

ほんと‥‥都合の良いハナシ。この仕事、全部パソナグループや野中に懺悔の意味を込めてヤらせればいいのでは？

散々リストラして来たツケだろ？

タブレットで注文取ってロボットが届けて支払いはセルフレジ。アルバイトがやってたことを客や機械にやらせて人員削減。新規採用はアルバイトから登用で採用コストもカット。という実態。