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  • 企業のゆとり教育やめて労動基準法厳守させたほうが良いよ。そうしないと孫さん言ってるように日本の製造業終了だよ。最近のブラック企業の発言ゆとり丸出し(笑)
    • 2014年09月02日 12:45
    • イイネ!16
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  • ろくな弁護士じゃないな。
    • 2014年09月02日 19:32
    • イイネ!15
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  • 元凶は「お客様は神様です」にあると思う。すぐ返事しないとお客様がお怒りになるから。
    • 2014年09月02日 19:24
    • イイネ!13
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  • 労働基準法だけはきちんと義務教育にいれたりはしてくれたら良いのではない…?
    • 2014年09月02日 17:24
    • イイネ!11
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  • 日本人の脳内にそもそも人権の概念が存在しないから。
    • 2014年09月02日 14:17
    • イイネ!11
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  • これは、皆で広く普及させないとですねf(^_^)
    • 2014年09月02日 13:50
    • イイネ!11
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  • この記事を思い切って、会社の上司もいるFacebookにシェアしてみた|゚Д゚)))前なんて業務LINEが休日の夜の12時過ぎとか・・・ささやかな抵抗。
    • 2014年09月02日 18:27
    • イイネ!10
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  • 贅沢は言いませんが、対応するのに使った通信費や移動費くらいは出して欲しいもんです。でないと、アホな管理職が図に乗って歯止めが効かなくなりますので。(´・ω・`)
    • 2014年09月02日 15:48
    • イイネ!10
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  • 休日含む労働時間外でも対応すると、会社からもお客さんからも感謝され嫌な気分にはなりません��ʥѡ���。『困っている人を助けるつもりで…』というスタンスです。
    • 2014年09月02日 13:32
    • イイネ!10
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  • 僕、大工なんですがァexclamation台風とかで夜中に窓が割れたから仮にふさいでとかも住人に始業時間までずぶ濡れで待てexclamationつってイビキかいてても良いっすね�Ԥ��Ԥ��ʿ�������ヒャッホ〜(≧∇≦)
    • 2014年09月02日 19:09
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  • どうあれソコは"君自身"が選んだ職場ではないのかね? ■
    • 2014年09月02日 15:40
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  • 電話線を、携帯の電源を就業時間終わったら切りやしょう(^^) そのうち、自宅に伝書鳩が飛んで来るといけないので、鳩よけもお忘れずに…。
    • 2014年09月02日 17:31
    • イイネ!7
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  • (´・ω・`)あのね、「ほうれんそう」って大事だと思うの。「聞いてないから知りません」と「あのことですね、わかりました」では差がでるよね
    • 2014年09月02日 15:04
    • イイネ!7
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  • そりゃ違法といわれても仕方ない
    • 2014年09月02日 12:59
    • イイネ!7
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  • まあ業務内容と緊急性にもよるよね・・我々の業種だと客先に納めたサーバマシンが突如クラッシュしたらそんなこと言ってられないし・・・
    • 2014年09月02日 12:45
    • イイネ!7
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