- 金くれるなら働く
3人
0件
- 時間外だろうが、休日だろうが、普通に連絡してくるうちの会社。 青森を旅行中に、困難ケースの対応策を考えろ！とメールがきた時には、さすがに腹が立った(怒)
- 3人
- 2件
- 一年間で最低○日有給をとる、という法律もお願いします。 ｢勤務時間外の電話やﾒｰﾙは禁止｣ ﾄﾞｲﾂで話題の｢反ｽﾄﾚｽ法｣日本にも必要?
- 3人
- 3件
- 大企業勤務や公務員だったら平日日中でも有給だからって仕事の連絡が免れ、零細企業勤務や個人事業主なら365日24時間対応が求められる不公平こそ何とかしろやヴォケ！
- 2人
- 0件
- 「禁止」とかそれ以前に、どんなに致し方ない事情であっても申し訳なさそうな態度をとれないのは人として失格。
- 2人
- 0件
- 法律が、あっても活用されなければ、無いより悪い 企業と労働者のパワーバランスを改善すべき！
- 2人
- 0件
- この労働基準法の規定はなぜ周知されないのか、周知のための努力が行われないのか、その｢人を蔑ろにする意識｣こそが過労死を生んでいる。
- 2人
- 0件
- 労働基準法厳守してるトコなんて存在しないだろ・・・
- 2人
- 0件
- 労働基準監督署が土日祝日休み 、平日9時から17時までしか受付してないんだから、過労労働者は訴える時間がなく、仮に訴えても基準監督署は積極的には動いてくれない。
- 2人
- 0件
- 自分のミスで職場が緊急事態、でも勤務終了で帰宅途中…こういう場合は連絡してもらったほうがいいです。
- 2人
- 0件
- もうどうでもイイ感じだが、とりあえず絵空事だ。 便誤飼ドットコム、いまいち好きになれない。
- 2人
- 0件
- 法（ルール）はまともなのに運用がなし崩し。これ日本特有なんじゃねぇかなぁ… パチンコの3店方式とか児童福祉法とか。道交法や道路運送車両法もそうだな。
- 2人
- 1件
- 日本人は働く事を美徳とし西欧では働く事は労役と捉えると聞いた事がある。文化が違うから一概に比べられてもなあ…職種によるが客に対する責任感は日本は素晴らしい！
- 2人
- 0件
- ｢勤務時間外の電話やﾒｰﾙは禁止｣ そぉだょなぁ(´・ω・)ﾌﾟﾗﾍﾞで気ぃ抜いてるときに仕事の電話て大迷惑だよなぁ†
- 2人
- 0件
- 連絡するな、じゃなく、連絡したら賃金払えなんだよねぇ。知ってた？会社の偉い人（笑）で、管理職は関係ないと管理させない管理職にしたがるがみなし管理職だって違法
- 2人
- 0件
|
|
|
|
このニュースについてコメントを書く
|
|
|
|
トレンド
