つぶやき一覧 | 正社員をバイトへ降格問題は

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正社員をバイトへ降格問題は

436件

2017年09月21日 10:03 弁護士ドットコム

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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自分の会社は５年契約社員をやって、認められたら社員になれるシステムです
- 2017年09月22日 01:56
- 23人
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最初から降格狙いだったと、勘繰りたくなる。いわゆるブラック。
- 2017年09月21日 17:38
- 19人
- 0件
つか、ブラック詐欺に引っかかっただけじゃんか、んなモン知らんわwwwwww
- 2017年09月21日 22:24
- 17人
- 2件
労基法違反に関しては、罰則金を一桁上げた方がいいと思う。(現行1～10年の懲役 or 20～300万の罰金→3～10年懲役 "and" 200～3,000万罰金)
- 2017年09月21日 18:17
- 17人
- 2件
『「就労1年未満で退職する場合は違約金を支払わなければならない」という誓約書を書いているため』この時点ですでにおかしくないか？(゜_゜;)
- 2017年09月21日 22:03
- 16人
- 1件
法律が守ってくれても、こじれたまま働くの？
- 2017年09月21日 21:33
- 16人
- 3件
ブラックかもしれないけど、降格されても当たり前と言われてもしかない社員は、意外といるんだよね！
- 2017年09月21日 19:03
- 16人
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この会社の幹部に労務のテストをさせたらブッちぎりの赤点。こんな料簡ではどーせ会社はすぐつぶれる。
- 2017年09月21日 20:54
- 15人
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そろそろ労基署が経営者を逮捕して手錠かけて連衡する映像がいるかなぁ
- 2017年09月21日 18:45
- 15人
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非正規雇用に降格、違約金と違法だらけ。どこの会社かね？公開処刑にして貰いたいもんだ。まぁ真っ黒なのは間違いないでしょうし、潰れるのも時間の問題だろうけど。
- 2017年09月21日 17:00
- 14人
- 1件
そんなもん認められたら、ブラック企業だらけになってまうやろ。
- 2017年09月21日 19:22
- 13人
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こんな会社すぐに労働基準監督署に報告して厳罰に処してもらうべき
- 2017年09月21日 17:01
- 13人
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こんな会社にはしがみつかないで賠償金ふんだくった方がいい。まあまともな就職口があればの話だが。
- 2017年09月21日 17:23
- 12人
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＞労働基準法第16条…　ということは、「最初から法に反した無効の契約を、ゴリ押し契約させて雇用者を拘束している」ということでは？。取り締まってほしいものです。
- 2017年09月21日 17:12
- 12人
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そんな会社は恐らく難有りブラック企業と思われる。正社員雇用を主張したら認められるけれど、現場へ配属されたら糞上司に潰されて、自己都合退職へ追い込まれるんじゃないかな？？
- 2017年09月21日 17:28
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