2018/09/28 10:46 配信のニュース
610件
2018年09月28日 10:46
- ぶっちゃけ「向上心ゼロで､無責任だけど金は欲しい」と宣言してるだけ甘いわゴミカス。
26人
10件
- 折り返しを過ぎたら、定年まで無難に働くことを考える。役職に賃金が見合っていない。仕事なんて、能力の70％くらいでできるポジションが一番だ。
- 21人
- 0件
- 会議と責任ばかりが増えて相応の手当てが頂けないのは我が社も同様。
- 20人
- 0件
- するわけないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ。責任だけが重くなって残業だけが増えて、わずかな手当てだけで、管理職だから残業代でないとかいって手取り減るだけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 19人
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- 労働基準法41条「管理監督者については残業代が支給されない」これがある限り、管理職になる=ジョーカー引くのと一緒。
- 19人
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- 残りの4割が昇進したいならそれでバランスとれていいんじゃない？そういう人には給料は後から付いてくると思う。
- 19人
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- 責任重くなるくせに給料変わらねーんだもの。それどころか役職手当とか言う謎の物に置き換わって残業つかなくなるとか控え目に行って死ねとしか言いようがない
- 19人
- 0件
- それって終身雇用が前提ですよね。泥船から逃げるために転職する場合、マネージャー経験があると多少は転職活動にプラスになると思うんですが。
- 19人
- 6件
- 昇進で役職手当付いても残業代つかないとか色々ありますからね。微妙〜っ。ストレスも溜まるしな！
- 17人
- 2件
- 責任の重さと報酬が釣り合わない そもそも上が詰まっていて大概の会社で定年まで係長かせいぜい課長止まりという実態もある
- 17人
- 2件
- 責任が重くなる、ってのもあるけど、それに見合った給料・待遇がもらえない、ってのが一番の理由と思うねえ。昇進したい！と思わせるような待遇するとは思えんしね・・
- 17人
- 0件
- 負担って？部下の責任も取らないのに？でも上からの責任は全て背負わされるから嫌なのは当然だろうな。
- 17人
- 0件
- 役職のボーナスを忘れてないかい？かなり高いんだぞ？(ちゃんとした会社ならね)
- 16人
- 3件
- 最近の傾向は、責任やリスクを負いたくない人が会社員になり、野心を持った人は、あまり管理社会を経験せずに起業を考える傾向があるように思います。
🙂- 15人
- 0件
- 管理職になる事が人生の豊かさに繋がらない以上、なりたくない人間が多くなるのは仕方ないね。外国人が管理職になる事もこれから増えるし、いっその事経営陣も外国人様に頼ってみては？（白目）
- 15人
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