今は大して金を使わんでも楽しめる娯楽がたくさんある。以前勤めていた会社の馬鹿上司と専務が「最近の若い奴らは車に金をかけない」のを惰弱と見做していたが、単に自分と違うというだけで相手の

成りたくてもなれないんだよ。20世紀みたいにゴルフに小唄に碁の相手して、デスクに座ってめくら判(放送禁止用語)押してれば出世する時代じゃないしな

要は…管理職の負担に見合う報酬が出ないからだろ

まるで社畜じゃないか！嫁のATM。娘にくさい汚いハゲと罵られ。過労と心労で身体はズタボロ。管理職はマイホームのローンで奴隷と化した人間が仕方なくしょうがなくなると思ってる。

能力のある人は昇進し管理職になりなさい。会社って不思議なところだ。大して能力がないのに管理職になることはよくある。「管理職になりたくない」って、なれない人は恥ずかしいから黙っていなさい。

社長は中国人、部長は韓国、課長はベトナムで文句ないだろ。

やりたいと思えない業務を引き受ける理由はどこにもない。そいういう体制にしている会社は行く末が見えている。やりがいあるなら、負担多くてもやり手はいるはず。今の経営陣もそうやってなってれば…

何時も自分自身の為、生活の為にやっている。「会社や職場や昇進の為」とか逝った事も思った事も無いな。つーか、そんな事ばっかし頻りに逝ってる奴は信用出来ない🥒。

日本だと労働者が、経験詰んで年齢いったら管理職・・・みたいなイメージだが、労働者と管理職では、必要とされるスキルが違うのだよな〜

他に残業手当が付かないのも一因かもしれない（本来ならば付ける必要があります）。

給与1割増し責任10倍なんて、割に合わん。

管理職に見合う報酬が出ないと言う事。 アルバイトが残業しまくれば課長並みの報酬になるからな。