カネくれねーんだから、ヒトなんか来るわけねーじゃん。以上終わり

工事に入った途端、木軸で指定した所をＬＧＳでやらせて欲しい。大工さんが捕まらないのでと要望があった。消費税前の駆け込み需要の為だとも思っていたが・・・そうなのだろうなと合点

何かと言うと「文句があるなら企業しろ」って人が居るけど。名門大学を出ているような人が大手企業でサラリーマンに甘んじてるのに無理言うなって話。つまり経営者が無能だらけなのが悪い。

無職業界は人手が余ってますよ

人手不足と使えない人が無駄に応募しにくるのは別の話だよ。

サービス残業させるのが当たり前になった経営者ばかりで、法律をまともに守る経営者は人材が枯渇している。

生活確保もままならない賃金では働きません。なんで苦労と苦痛に耐え仕事をしても生活確保もままならない賃金では働かない方がいいと思うわ。

アイドルやマスコミだけが人手が余っているような気がします。

楽な仕事に流れる昨今、ガテン系が不足するのは当たり前でしょ

例えば大工さんはいつか帰る技能実習生だと跡継ぎにならないんだよね。そして日本人より優秀な人がたくさん居着いて自分達の上司になるのはかまわないのかな？外国人の押しの強さ平気？

人材不足と人手不足は違う。そりゃ人を育成しなかったら人材不足にもなるし、それ相当の賃金も払わないでキツイ労働を残業ありきでやらせていたらそりゃいつかないわ。それが解らない国

『うんそうですか!?』『はいそうです』…あなたの業界､｢人材不足｣って本当ですか!? (TOKYO FM + - 11/18 19:40)

測定員（作業員）やCADオペレータ（作業員）ならたくさんいるよと平気で物を言う社長が多いのは中小や中堅なんだよな。大手はそれさえ言えないんでしょ？労組あるしｓ