足りない。誰も来ない。来ても『キツイ』って辞めてく。昔から見たら結構ラクになってるし、いじめるオババ達も退職して快適なのに。

建設業もかなり深刻です。若者が建設業界に入ってくるのはゼネコンの監督業か足場屋がほとんど

足りてない、マジで。即戦力を求めすぎてるせいだってわかってる。でも50代で「新しい事に挑戦しよう」と、ウチに応募するのはやめて。頭の固い50代を教育するのが、至難の業なのは経験済。

生協の委託の配送員ヤッてるけど、ヤリ始めてからずっと人手不足。とは言え、こんな仕事どこにも行き場のない俺達老害世代がヤれば良いのさ。若人はもっと未来を創る仕事をしておくれ。

自分は勤務時間の半分は暇してるので、月火水を今の会社で働いて、木金土を別の会社で働くこともできると思うけど、副業禁止…。

まぁ、人を育てる余裕がないってのもあるんだろうけどね。人を育てないから続かない。

林業もだな

うちも人手不足が深刻。 しかも技術職で人が居なくて末期症状。

運輸業界、おもいっきり人材不足。社員でも派遣でも、入社して長続きしない。

ホントにそれで今泣いているんだ！ マジでストレス感じてて転職前に似た精神状態に追いやられてるし 人少ないしタスク多いしでこんがらがって仕事になってないんだよなこっちは！

「過剰品質になっているんじゃないかなと」いつの話してますか？最近は品質すら怪しい。中身作ってるの職人じゃなくなってるからねぇ。人育てなかった付けだよね。いま中抜けしてる状態だもの

「日本は過剰品質気味」には違和感を感じる。日本の労働品質は低いと思うね。無駄が多いのに仕事も多い。でも賃金は少ない。モチベーションの低さと経費削減の皺寄せは確実に結果に出てるよ。