経営者が無能なんよ。結局は！

高齢化が進みまして、人がいません

数は足りてるけど駄目な人が多いという意味で人材不足だね。特に他業種から転職してくる人はことごとく駄目な印象。

これを一言でいえば、システムが悪い・・・となります。しかし、いざ改革の動きが起こると全力で潰そうとする日本人もいるので、その点昔から変わってないなと。（日本国紀をみて思ったこと）

大工の後継者不足は若手を大事にしないから起きるべくして起きた当然の結果…自業自得だ！！(経験者より)

じゃあ何処が余ってる？歯科医？弁護士？

”人材の墓場”と、言われたことはあります。

足りてない。自動化にも限界あるし。

人を育てるということをおろそかにし、自分の事だけを考えて暮らしてきた利己主義の顛末。天敵を失った肉食人間の行く末・・・

募集する会社が入社希望者の志望動機を聴いてくるくせに自社の展望とか説明がなさすぎるぞ？

博士しか使わない海外の某と博士を使いこなせない日本ってのがあったな。

新人に手取足取り教えるのがいいのか、こういう道筋でこのレベルまで来いと示すのがいいのか？！？

何処までのレベルの人を育てるのか、どこまでのレベルに達するまでは居ないものと同等や代えはいくらでもいる発言のレベルかとか、じゃね？