お金を出して、待遇をよくいないと人は集まらない。不景気の時に木で鼻を括様な対応をしていた会社が今困っているだけ。

今日、近江八幡の水郷めぐりで、かいの操作誉められたから、再就職には困らん。

人の絶対数が足りないのか、数は余っててもデキる人間が少ないのか、だけど。　人材側も色々要望欲求あるし、根本的に金回りの悪い職種は切実だよね。今時やりがいだけじゃ働かないもんな。

無理に平均寿命を伸ばそうとした結果なんでしょ。

うちの塾は「人材不足」ではなく「人手不足」。素人を使えるレベルまで育てずにノルマや仕事量だけ課すからどんどん辞めていく。残った人間の仕事量が増え、さらに人手が足りなくなる悪循環。

給料不足です。

戦後復興のためこれからも頑張ろう・永遠に。

業界の人材不足は、その業界に携わる人たちを大切に扱ってこなかった結果でしょう。まぁつまりはその業界のトップにいる人たちの責任です。若者には何も責任はありません。

多分思いやりを持って人を育てれば（コミュニケーション、その他相手への言い方含め）、残ってくれると思うし、きっと応えてくれると思う。

無能な上司が横暴だから有能な部下が見限って居なくなる(個人の妄想DEATH)

内装の大工ってwそれ大工じゃねぇだろw

ｵﾘﾝﾋﾟｯｸ終わるまで外国人雇わないともはや多くの職業がまわらんし生産が追い付かんでしょｳﾁのﾗｰﾒﾝ屋も人いないし(-_-)(-_-)

人材不足を理由に有給とれないこれは従業員のせいなの？

人材不足もあるが深夜帯塗装出来る技術者がいれば場所の問題は解決… 社員は高いからと6時〜22時まで