不足しているのは「人材」ではない。「優秀な人材」だ。

宿泊業界、慢性的な人材不足。カバン1つで県外から働きに来れる住み込みバイトゆえ、ちょっとの事で夜逃げする奴が多数（・ω・）｛カップルだと痴話喧嘩で片方消えるとかよくある。

人手の問題より、まともに仕事ができる人がいない。

むしろ足りているのはどこの業界なんだ？

「老害が〜」と喚いてないで自分達で変えようとは…考えてもないわな。若者の大半は『自分』の主義主張さえ通れば、世の中は『現状維持』でも構わんのだろ？それ、『わがまま』というんだぜ。

ちょうどダメな会社と産業、ゾンビ企業が自然淘汰されるか否かの分水嶺ですからね。デフレの源泉のような会社には消えてもらうか考えを変えてもらうしかないですね。話は簡単です。

IT業界は万年人不足。なぜなら中間搾取がウヨウヨいるので、全体的に収入が低く人が集まらない＆すぐ辞める。 同一労働同一賃金が導入されれば、人手不足は解消されると思うよ！

土建屋は人材不足だな。技術屋も兵隊も全然足らん。金の問題も体質の問題も簡単には変わらんｗ

人手不足→上限35才で募集してみる→待てど暮らせど問い合わせすらない→上限40→来ない→上限45→65のジジィから問い合わせ→健康で意欲があってもジジィは要らん→あぁ猫の手も借りたい→60のババァから問い合わせ→要らん→ヤバイ黒字倒産か!?→安倍｢生涯現役､年寄りも働け！｣

うちのIT業界は、替えはいくらでもいるノリで全学部全学科で大量採用で5年以内に半分辞めるを続けてきたから、「人材」は乏しい

ひとり当たりの生産性を上げれば、そんなに人数はいらないお(´・ω・`)

そもそも下請けいじめとかパワハラをやっているのはマスコミだろうがｗ

人手不足を理由に身内の葬式すら欠席させようと画策する糞バカ会社には人など来ないな(-∀-)

建築はダメだ。