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ドトールの有休取得制度が物議

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2019年10月13日 07:01 Business Journal

  • ドトールのメニューにブラックコーヒーは有るだろうが、ホットミルクは有るんだろうか?
    • 2019年10月13日 20:52
    • イイネ!7
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  • 凄く大事な話なんだけど、アルバイトが遠回しに子連れママ友会をするとトラブルが起きて迷惑と言っているのに笑った。
    • 2019年10月13日 16:20
    • イイネ!7
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  • まず、どれだけ減らされたのかが不明。会社休日を含まない土日祝日等の年間休日日数は平均120日だから、極端に少ないわけではない。この記事だけで判断は難しい。
    • 2019年10月13日 15:03
    • イイネ!7
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  • 経営者と多くの従業員って、多分永遠に分かり合えないんだろうな。分かってしまう従業員が役職付きになるんだろう。
    • 2019年10月13日 12:30
    • イイネ!7
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  • これも氷山の一角だろう。実際、他社でも明るみになっている。
    • 2019年10月14日 07:38
    • イイネ!6
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  • 007にドトールはおろかスタバに行く金があるのだろうか?…甚だ疑問だ。
    • 2019年10月13日 23:49
    • イイネ!6
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  • 119日も休めるならいいじゃないか、と言ってるうちは日本の労働環境は良くならないぞ
    • 2019年10月13日 17:18
    • イイネ!6
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  • 病欠で有給使える会社が羨ましい…。
    • 2019年10月13日 14:38
    • イイネ!6
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  • 日本の国民性?上を下にあわせようとするかのようなつぶやきが多いな。下が上にあわせた方がいいから、119日もあるのにと否定するのはどうかと思うな。
    • 2019年10月13日 14:34
    • イイネ!6
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  • 「飲食で年119日て恵まれてる、イヤならやめろ」て、(自分から見て)恵まれてる人間がセコい嫌がらせを受けてても、それをスルーできるような考えもブラックやないの?
    • 2019年10月13日 13:16
    • イイネ!6
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  • 低待遇労働者を酷使しなければ存続できない企業に価値はあるのだろうか
    • 2019年10月13日 12:15
    • イイネ!6
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  • うちは昔から会社独自のカレンダーに基づいて出勤するから基本的に祝祭日無視、休みたければ有給だが?そんくらいでブラック扱いって庇護すぎだろ
    • 2019年10月13日 11:09
    • イイネ!6
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  • 年間休日119日がブラックじゃないとか言ってる人間は全員問題点を読み間違えてる。そうじゃなくて、有給消化を進めるために休日を削ったのが問題視されとるのだよ
    • 2019年10月14日 00:58
    • イイネ!5
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