つぶやき一覧 | 賞与を年4回へシャープ検討

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賞与を年4回へシャープ検討

230件

2019年07月16日 21:01 時事通信社

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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世の中をリードする企業は違いますわ。マセラティとかカイエンターボでイキッてる社長さんは見習って欲しい。
- 2019年07月18日 00:37
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4分割でもキャッシュインは早まるわけだから良いのでは。
- 2019年07月17日 23:21
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賞与が出る会社に勤めるかムービースターになるかホームレスとなるかは自分の道選択と意思決定による　善き道案内が欲しかったな
- 2019年07月17日 23:02
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うちも本年度から賞与年4回
- 2019年07月17日 22:18
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要するに、トータル減額したいんだろ。
- 2019年07月17日 19:35
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分けてなのねって事は金額はあんまり変わらないって事だよね
- 2019年07月17日 19:13
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単に二回分を四回に分けて渡すのだとしたらキャッシュフローの関係かね?
- 2019年07月17日 18:54
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四半期ごとの業績を反映させ、従業員の意識改革を促す　　の所を読まずにつぶやく人多いね。。査定もそうだし意見が正当に通る仕組みがある前提で賛成
- 2019年07月17日 18:44
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この際だから、賞与を年12回にするってのはどうだ？
- 2019年07月17日 18:32
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日本はボーナス、通勤手当、住宅手当、扶養手当とかいろいろあるだけマシ（笑）資格で給与上がるしねー
- 2019年07月17日 15:54
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あれ？　日本年金機構より「賞与とは労働者が労働の対象として受ける年３回以下の支払い　年４回以上は標準報酬月額の対象（一部省略）　」　　賞与って年４回にできないんだ
- 2019年07月17日 15:53
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うーん…俺の今のホワイト企業の会社でも賞与は3回だから多い方なのに…ブラックを散々渡り歩いた俺だからこそよく分かるwww
- 2019年07月17日 14:47
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失礼ながら、朝三暮四の故事を思い出してしまった。
- 2019年07月17日 14:17
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年四回の査定は厳しいなぁ…
- 2019年07月17日 14:16
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給与の2～3ヶ月分が4回なら素直に喜ぶけど。見かけでいいように見えるだけで、実際には分割して支給するだけやから大して変わらない。
- 2019年07月17日 12:57
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