- 何年か前の某社のリクルートサイトで高卒募集のイメージ画像に作業服、大卒募集のイメージ画像にスーツを用いて炎上し画像を削除する事態になっていたが実態はそうだろ。
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- ｢よくそんな学歴で応募しようと思ったね｣、｢ただの冷やかしです、こんなクソ会社なら俺みたいな学歴でもいけるかな？って｣
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- 本人にわざわざ言うことではない。話を聞いて『コイツはバカだ』と感じたら落とせばいいだけ。それができない面接官は無能…
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- 落とした就活生が将来的に顧客になる可能性を考えることすら出来ないアホな人事担当がいる会社なんざこちらから願い下げでいいじゃなイカ。
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- 【全体】それ、学歴じゃなくて出身校…
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- 婚活男子「年収300万の自分と、年収1000万のアイツと話すときの女性の参加者の態度が全然違う、差別だ」←これ正しいか？
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- 学歴を採用基準にすることと、質問が失礼すぎるのは別問題やろ
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- 転職時には職歴が重視される。しかし新卒には「職歴」がないので、それまで積み上げた努力と実績を評価する意味で「学歴」が有力なファクターとなる。
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- じゃあ、就活生を買い手市場をいい事に横柄に対応した挙句、「お前」呼ばわりした人事担当者を飼ってた株式会社エイチ・アイ・ディは触法企業だね
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- 学歴と仕事の能力は関係無いよ。東大出身でも仕事出来ない奴いたし。学歴重視し過ぎる時代遅れの企業なんか蹴っちまえ。
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- 採用されてから差別されるよりも、採用前に差別されて良かったと思いますよ。そんな会社に無理して入ってもツラいだけですから。
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- 言った本人もいつ立場が悪くなるかわからないし、大病することもあるだろう。その時惨めだろうね。
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- 私の先輩が某鉄道会社に対して正直な大学名を言ったら「募集していません」と言われて、再度「東大です」と答えたら「応募方法は次のとおりです」との回答を得ました。
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- こういうのを見ると、学歴不問の実力主義のゲーム映像アニメ業界って健全だよなと思っちゃう。
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- 家柄で仕事や役職が決まることを否定して、努力や能力が評価されるように学歴を重んじるようになったという経緯を考えたら、むしろ学歴が評価されない現状の方が問題。
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