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  • 「日本のおじさん」は世界一の働き者だぞ。
    • 2019年12月15日 19:03
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  • うちの会社にもいるよ。働かないおじさん
    • 2019年12月15日 18:53
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  • 日本のビジネスそのものの、悪弊、悪癖、悪習そのもの。本人も割り切れないだろうけど、年功序列=日本的経営そのものが、遠に賞味期限切れって分かってたでしょ!
    • 2019年12月15日 18:48
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  • …途中で読むのをやめたが、どんな仕事を想定してるのか?少子化なのに若手頼み?時代が変われば必要なスキルも変わるが?…
    • 2019年12月15日 18:37
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  • 若い頃に奴隷みたいな待遇で働かせるのが当たり前になってる現状が全ての元凶。つまるところ労基署と労基署を機能させない政府が悪い。
    • 2019年12月15日 18:23
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  • 初任給が上がったから年功序列は過去の話。単純に若い方が言う事を聞かせやすく先が長いという思考。だが、使い勝手が良い人ほど、そういう所はさっさと辞めるw
    • 2019年12月15日 18:11
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  • > 企業は20〜30代の社員に対して、管理職とは別に、専門技能を身につけるためのルートを設けるべきです。 長年続けてるパートのおばちゃん達の事ですね分かります
    • 2019年12月15日 17:02
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  • しかし、そういう社員が日本の企業文化を創って発展したのは確か。だから社員は家族といえた。経営者がそれをつぶしたこともある。若手を含めて人を大切にしない。
    • 2019年12月16日 08:02
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  • 企業の人の育てかたが下手くそなのも事実だけど、それを本人たちが理解出来ていないのが重症。無知の知のそのものだ。昔から悩みはおなじ。
    • 2019年12月15日 23:44
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  • 私のバイト仲間は60代後半で通勤電車もまだ走ってない早朝に電車で40分掛けて来て力仕事してるぞ(・ω・)年下にも敬意を持って接してくれるジェントルマンだ
    • 2019年12月15日 19:00
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  • そう言えば「映画 釣りバカ日誌」にこんなやり取りがあったよね。釣りの事で頭がいっぱいで大した仕事もしないハマちゃんが何で社員でいられるのか、無駄ではないか、と怒る課長に対して社長の鈴さんが「彼は潤滑油の役割を果たす。だから会社には必要な人材なんだよ」
    • 2019年12月15日 18:57
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  • やっぱり技の世界��������でも技術業界は残酷というか、匠から落ちこぼれまでピンピンキリキリ�㤭��でも割と出自も学歴も問わないから、腕で勝負が決まる世界で楽しい!
    • 2019年12月15日 18:30
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  • オッさん社員を馬鹿にしているくせに何もできないで口ばっかりの奴ってのもたくさん居るんだよね。この子達も予備軍だな、残念ながら(苦笑) https://mixi.at/ajBFOOC
    • 2019年12月15日 18:22
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  • 物に例えるなら石ッコロとダイヤモンド、鉄と純金。どちらも価値ある物には引手数多となる。人も同じ。有能な者は雇用が伸びたり又、第二の職場からお声が掛かる。
    • 2019年12月15日 18:18
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  • アベノミクスやライフテロで個々人生計画や世の中をグチャグチャにされちゃったからな。もうみんな思考力,ある様で無いんじゃ?
    • 2019年12月15日 18:14
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