- 別に本人がそれで満足しているなら問題はないと思う・跡で復職とかいわれるとかなり辛い・代わりの人を正規にした後とかだからねぇ
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- 破る前提で合意する、と同義。
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- 権利ですからどうぞ。後輩に迷惑かかるけど。
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- 辞めるなんてバカです。これからが金が必要で、子育てが大変なのは小学校入学まで、その後金がないと困ります。パートは極めて低賃金
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- 権利を主張する人って、あんまり良い働き手じゃない人が多いのは 私の偏見？ ウチの職場でもいる
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- 奨学金返済の為に嫌々働いている？ そもそも誰が借りたんだって話だな そして借りた意味はあったのか？
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- 何故 この国は 母親を働かせようとするんだろ。。。 足りないのは 保育所でも 保育士でもなく 母親なのに。。。
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- ﾏﾅｰと言うより、人として…(苦笑)美味しい思いしても、後で不幸が待ってるさ。した事は、自分に返ってくるからね。
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- 雇用側に不利益な権利を主張すれば企業は対策を打たざるを得なくなる。「だから女を雇いたくないんだよ｣に繋がるかなぁ。
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- 皆怖いわ〜。マナーとかルールとか、他人に強要しても何の責任も取らへんねやろ？外野やん。ほっといたりーや。
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- 素朴な疑問「退職前に有給全部消化して辞める」は、かなり認知されていて批判されない気がする。権利の構造は同じでも育休だとダメ？
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- 奨学金は返済しなくてよいのか?それなら育休なんて待たずに辞めて良い気がするけど...?
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- 権利はみな行使すればよい。だが義務を放棄するな。 特に日本人の女性は義務を無視しがちだ。義務があるから権利がある。逆にはならない。
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