某電気屋は一時金出してるが、お前らそれで十分だろとでも思ってるのかね？

いや、当社は10年以上前からバイトにもボーナスはあるが。。。

会社「バイトの君に賞与だ」バイト「ありがとうございます……ん？1万…」会社「賞与は賞与だが……」バイト「………。」　こんな事にならなきゃいいが。

まぁ、これが｢普通｣ですがね。

扶養範囲内で稼ぎたい人には嬉しくない制度なんだよね。

それもいいけど、だったら正社員にしてくださいな。バイトはあくまで学生や、わずかに時間の余裕がある主婦様達が働くためにあると思うんだが…。

うちも昔は出てたなぁ…今やボーナスどころか退職金もカットされたぜよ。そして今月の給料よ…死んだわ(；´Д｀)どーやって暮らせっちゅうの(；´Д｀)かけ持ちするなとか無理ですから(；´Д｀)

ニンジンをぶら下げて走らない者はいない。何がニンジンかという見極めと、そのニンジンをぶら下げてでも走らせるコスパが合うかが難しいだけの話。

労働者の環境が改善されるのはいいことだ！反面、人件費の高騰によりますます日本から仕事が減っていく。サービス業だから大丈夫？だと良いけどねえ。

私が学生だったら嬉しいと思う(*´꒳`*)なんとなくお小遣いな気分(*´꒳`*)たぶんこういうお金の方が貯金に回らず、経済効果あるんじゃない？

…警備業は一切、「福利厚生」なんて言葉は存在しない。労基違反当たり前。

うちの仕事場は開業当初からパート・バイトに賞与出ていますがｗ

F俗は成績いいとボーナスくれるよ

どうせ買い物するなら、まともな会社から買いたいものです。マックスバリュか、利用してみることにしよう。