仕組みとか呼ばず　「　いつもありがとう。　私達の感謝の気持ちです　」　と言って支給した方が相手はよっぽど嬉しいと思うよ。

２５年前のバイト先は有休頂けました スーパー三和

結局学生は103万の壁があるから総所得は変わらんけどな。労働時間は減らせるけど

うむ。。。ない。。。

賞与は売り上げに応じてだし1円でも賞与は賞与…本来、店舗ごとの店長決済で決めれるようにすれば良いだけ、こんなのやらなくても機転が利く店長は残業してなくても残業つけたりして上に報告する、ってやらないんだろうな最近の人間は

自分より仕事しない社員がボーナスもらえるのはイラッとするけど、それが社員なんだと思うようにしている。自分はバイトだからシフト好きに出せるしね！

長年働いている今の社員ももっと大事にしょう。

その費用捻出の名目で人を減らしたり、新たなノルマ課したりするんだろうな…

協賛金の要求が増えそうだ

賞与とかどうでもいいからサービス残業とサービス出勤、恵方巻きやケーキの押し付けを止めさせろ。

パートやアルバイトに【部門責任者としてグループの目標達成をマネジメント】をする職位があるというのがわけがわかりませんが。賞与用原資確保のために社員・パート・アルバイトの基本給が下がるようなことにならないといいですね 。

昔からそういうのはあるところにはあった。わざわざ記事にする所が恣意的に感じる。ITmedia ビジネスオンラインならば過去の実情もわかっているはずなのに…終わったな。

ボーナス欲しいわ…もっと条件良いとこに転職したい…人間関係は最高なんだけどな

イオン系ってパートにまで兼業禁止にしてるから離職率高いんだよ。家計をもっと助けなければならない時は、兼業できないなら他行って増やすしかないでしょ。