賞与って言っても記事には現金とは書いてないね。ウチは系列で使える商品券が年二回全パートに支給される制度です。

馬鹿しか居ないのかね？なんでそうなるかな。非正規に階級的な物はいらんのよ。非正規にチーフとかマネジメント求めるなよ。そんなだから同一労働同一賃金とか抜かす非正規が産まれて訴えられるんだよ。役割分担をちゃんとしろよ。

ﾏｯｸｽパンダ西日本､子パンダにも笹支給

２０年程前に吉野家でアルバイトしてたけど、普通に社会保険にも入れたし、有給もボーナスもあった。最近は違うの？←素朴な疑問。

イオンってかなり給料安いし待遇も悪いんだけど、従業員同士で愚痴とか言ってるのを密告する文化があるらしい（知人の社員談）あくまで噂だがね

更に定職者を減らし、フリーターを増やす新手のシステムなのか？

レジの人の評価ってどうやってするんだろう？何人裁いたか、とか？(笑)

良い考えだと思います！社員登用云々という意見もあるが、本人がアルバイトを希望している場合もある。こういう風潮が徐々に広がれば良いと思う。うちの会社も夏と期末に少し出しているが、やはり素直にアルバイトは喜んでますしね。

うちの職場の場合は正社員になることのリスクとリターンが釣り合ってないんですよ。月53時間のサービス残業と心折れるほどの仕打ちを受けると分かっていて正社員になろうとする馬鹿はいません

そして 社員が 辞めていく？

それは励みになるね！

正社員でも賞与なんてもらってない。某運送屋。キツい安い。もう運びたくないや…

ブラックのやりかた。とっくにジャスコも同じことをしていましたよ。コミュニティー社員って。イオンはやることが…

アホちゃう？バイトを調子に乗らせる風潮は害悪しかない。正規雇用を勝ち取ろうとする向上心も失われ、権利だけを主張するガキを量産するだけ。責任もない役割なのだから付加価値もない。相対的ブラック企業を作らないためにも断固反対です。