終身雇用を廃止したので日本の経済は冷えきった 年功序列は廃止しても良かったが

「終身雇用」前提の就業環境のままなのに、雇用者の都合を優先で止めちゃったから諸々問題だらけ・・・

業態にもよるけど、終身雇用の方が労働力を確保しやすいとは思う。トヨタの真意は「これ以上年寄りの雇用延長したくない」って事かと思う。外国でも、働き盛り過ぎたら自由に解雇、なんて業種は少ないのでは。

現時点での終身雇用廃止への言及はあまりにも責任感に欠ける。雇用の流動性を高める努力と結果があってこそ活きる施策で、仮に非正規雇用の状況を指し流動性を語るとすれば労働者をバカにしているにも程がある。

ヤル気に繋がる人だって大勢いるはずだ〜〜

うーんそれもコストカットに必要かもしれないけど、なくなると、会社のために、みたいな気持ちはなくなるかなぁ これからは家みたいな高額な物は買いづらくなりそうね

長くて読む気も失せるわw　文句があるなら起業しろよ　で、終身雇用ヨロシクw　やる気も愛社精神も能力もないけど権利だけは主張するから認めろよw　労働者がいなけりゃ会社維持できね〜んだから雇えよ　アホかw

最近高校以上が海外流れちゃってるの知らないのかね？日本人が国捨てて居なくなってる現実知れよ！海外からも笑って見られてんだよ。会社の外人教育経験者より

もうさ、住宅ローンが組めないから家が売れなくなるよね！ 相続してもお荷物が増えるだけ！ って時代はもう来てるよ

ミドル育ててちゃんと若手も立てないと。

「難しい」、「やっぱり必要？」のタイトルからして、どうにも噛み合ってなくないですか？？難しかろうが、知ったことかと。役立たずは切ればいいけど、そこの見極めも下手そうだもんなぁ、世の中全体が。

それでも日本は幸せな国らしい。西部邁氏のお話　https://youtu.be/KLqOzr4WOlE

で、設備投資や新規事業にも回していない内部留保の使用目的は？

安定感に幸せの比重を置いている人は居るので必要だろうとは思うけど、もはや民間にそれを求めれる時代では無いのかな。となると、そういう人はやっぱり公務員になるのが良いんだと思う。 https://mixi.at/a8pdRm1