ホーム > mixiニュース > トレンド > 往復8時間通勤、異動無効訴え > つぶやき一覧

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • 会社は社員あってのもの、これはもはや人権問題
    • 2019年02月21日 10:41
    • イイネ!20
    • コメント0
  • 「地域を限定して採用された事実はない」←これが既に嘘言ってね?
    • 2019年02月21日 09:44
    • イイネ!20
    • コメント0
  • 辞めてくれと遠回しに言われてるのに、何故気遣いない。そもそも、そこまでしてしがみつく程の会社でもないだろ?他社で採用されないレベルなのかな・・・
    • 2019年02月21日 09:42
    • イイネ!20
    • コメント1
  • 男性も仕事と家庭の両立をすべきだし「男はどうでもいい」というわけにもいかないだろうから、マイホーム建てた社員を地方に転勤も無効になる?
    • 2019年02月21日 09:36
    • イイネ!20
    • コメント2
  • 全く関係ないが、商社時代に他部署の上司が名古屋から毎日頭狂に新幹線で通勤していたのを思い出しますた(白目)
    • 2019年02月21日 09:56
    • イイネ!19
    • コメント3
  • じゃあ転職か引っ越しすれば?今はどこも人材不足やからね。
    • 2019年02月21日 11:29
    • イイネ!18
    • コメント0
  • 男女平等に扱うと言う事じゃないの? CA以外の機長さん達も移ったんじゃないのかな 基本引っ越すか転職するしかないのじゃなかろうか
    • 2019年02月21日 11:04
    • イイネ!18
    • コメント0
  • ニツポンの企業も介護離職や子育て離職は有りますけど?wニツポンの企業も介護離職や子育て離職は有りますけど?wニツポンの企業も介護離職や子育て離職は有りますけど?ww
    • 2019年02月21日 17:13
    • イイネ!15
    • コメント0
  • 《異動》ある程度雇う側も配慮は必要だと思うけど、「単身赴任」できないなら、通勤するか退職するしかなさそうな気もする。 男女平等ゆえ、女にも転勤はある。
    • 2019年02月21日 12:46
    • イイネ!15
    • コメント0
  • 自分とこの社員に冷たい会社は、客にも冷たいだろな。労働裁判の行方はいかに。
    • 2019年02月21日 10:32
    • イイネ!15
    • コメント1
  • いや、わかるが、引っ越せばいいやん。男なら単身赴任、もしくは家族で転勤だろ?会社がそこに無くなったのにどうしろと? https://mixi.at/a3yITqu
    • 2019年02月21日 09:53
    • イイネ!15
    • コメント2
  • そうか!名古屋⇔成田の飛行機で通勤すればイイのか!片道1時間くらい?接続悪い?
    • 2019年02月21日 13:37
    • イイネ!14
    • コメント0
  • これで会社側が叩かれるのかー(コメント欄見てると)。普通に単身赴任させられてるサラリーマンも裁判したら転勤しなくて良くなるんかね(¬_¬)
    • 2019年02月21日 11:44
    • イイネ!14
    • コメント5
  • どっちもどっちで、強いて言うならこんな通勤を実際に行う社員が悪い。
    • 2019年02月21日 09:43
    • イイネ!14
    • コメント0
  • 引っ越す気ないなら辞めてやっていうヤツ(笑)男ならよくある事案やん...流石女子様
    • 2019年02月21日 09:41
    • イイネ!14
    • コメント0

このニュースについてコメントを書く

ニュース設定