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  • 男性も仕事と家庭の両立をすべきだし「男はどうでもいい」というわけにもいかないだろうから、マイホーム建てた社員を地方に転勤も無効になる?
    • 2019年02月21日 09:36
    • イイネ!20
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  • 全く関係ないが、商社時代に他部署の上司が名古屋から毎日頭狂に新幹線で通勤していたのを思い出しますた(白目)
    • 2019年02月21日 09:56
    • イイネ!19
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  • 男女平等に扱うと言う事じゃないの? CA以外の機長さん達も移ったんじゃないのかな 基本引っ越すか転職するしかないのじゃなかろうか
    • 2019年02月21日 11:04
    • イイネ!18
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  • ニツポンの企業も介護離職や子育て離職は有りますけど?wニツポンの企業も介護離職や子育て離職は有りますけど?wニツポンの企業も介護離職や子育て離職は有りますけど?ww
    • 2019年02月21日 17:13
    • イイネ!15
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  • 《異動》ある程度雇う側も配慮は必要だと思うけど、「単身赴任」できないなら、通勤するか退職するしかなさそうな気もする。 男女平等ゆえ、女にも転勤はある。
    • 2019年02月21日 12:46
    • イイネ!15
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  • 自分とこの社員に冷たい会社は、客にも冷たいだろな。労働裁判の行方はいかに。
    • 2019年02月21日 10:32
    • イイネ!15
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  • そうか!名古屋⇔成田の飛行機で通勤すればイイのか!片道1時間くらい?接続悪い?
    • 2019年02月21日 13:37
    • イイネ!14
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  • これで会社側が叩かれるのかー(コメント欄見てると)。普通に単身赴任させられてるサラリーマンも裁判したら転勤しなくて良くなるんかね(¬_¬)
    • 2019年02月21日 11:44
    • イイネ!14
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  • どっちもどっちで、強いて言うならこんな通勤を実際に行う社員が悪い。
    • 2019年02月21日 09:43
    • イイネ!14
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  • 引っ越す気ないなら辞めてやっていうヤツ(笑)男ならよくある事案やん...流石女子様
    • 2019年02月21日 09:41
    • イイネ!14
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  • 不適格な社員をクビにできないから、自己都合で辞めさせたいというのが会社の本音では?これも問題あるけど、社員にも問題あるよね(^_^;)
    • 2019年02月21日 09:28
    • イイネ!14
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  • 公共交通機関90分以内を募集要項とし、雇ったら片道4時間の勤務先に来いという矛盾を誰か説明してくれないか。
    • 2019年02月21日 13:06
    • イイネ!12
    • コメント11
  • これスッチーは女だから騒ぐんでお父さんの転勤で単身赴任を拒否したら甘えって言われるんだろうな… なんかズルい  飛行機でも成田 名古屋って4時間かかるのか?  フィンエアー名古屋拠点廃止、転居困難なCAは成田まで4時間通勤…(2/20)
    • 2019年02月21日 12:43
    • イイネ!11
    • コメント1

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