産んだことも予定もないから想像やけど、休暇とるのがどっちか一方ならお母さんが取りたいと思う家庭がほとんどなんちゃうかしら？給与が全額出て二人とも休暇取れるならあれやけど。男の産休とかはないんかな？

→休みもだけど、毎月の交通費全額至急してくれそうもないウチの勤務先ではその話は聞かないですわ。

「社員の育児休業期間を補う余力が企業側にない」――以前勤めていた会社が、まさにそうでした。 労務士から「出産・育児休暇取るなら、クビになるよ」と言われました。辞めたのは違う理由だけど★

{育休取ったらクビになりそうだからな…

よっぽど余裕のある大企業か、公務員じゃないと取れないだろう。つかそもそも非婚化・少子化しているのに誰が取るのか？ というのもある。

だったら、給料を二倍よこせ！育児休暇中の賃金を下げるんじゃなくて、上げてみろ！ボケッ！カスッ！育児が価値あるものだと言う社会意識を作れ！少子化担当者！ほんと、ふざけるな！てめえら、それでも政治家か？(・Д・)ノ

ま、お伺いした時点でアウトなうちの会社w

うちは会社規則の育休のところが「法律に準ずる」としか書いてなかったので交渉。今の所2年育休。休職を使えば休み自体は3歳9ヶ月までとれるってことになる。そんだけ離れると仕事忘れそう…とは離れてたことあるから思わない

まず、男性が育児ができるのかを聞きたい。つるの剛士みたいにはいかない。

育休取ってみたい。 その間、妻に働いて貰って。

世の中には、「赤ちゃんと僕」みたいな家庭もあるのに理不尽やなぁ・・・

息子は春から大学生なんで俺の育児はもうおわりだわ。育休、とりたかったわなぁ。

育休をとれないなら、在宅勤務、それも無理なら休日は子供と遊べ。そうして男は子供を欲しがらなくなる。

育休取りたかったけどな〜。条件として、妻が働いていて育休取ってないことってのがあったもんな。妻が専業な我が家は前提として無理。「なんで休まないの？」って言ってる人、もしかして「妻に加えて夫も育休」と思ってる？