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ドトールの有休取得制度が物議

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2019年10月13日 07:01 Business Journal

  • こっちは年に84日しか休めなくて、来年から96日になると大喜びなのに、世間では119日も休めるドトールがブラックだと言われるのか。。
    • 2019年10月13日 10:30
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  • みんな…気付け…!!休日119日”も”あるという感覚がすでに狂っているのだとッ…!!
    • 2019年10月13日 10:43
    • イイネ!258
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  • コーヒー(ショップ)も、ブラックだって�Ԥ��Ԥ��ʿ�������( ・ω・)�Ԥ��Ԥ��ʿ�������?(��)
    • 2019年10月13日 07:25
    • イイネ!245
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  • 「会社の休日を暦上の祝休日数にかかわらず年119日」に固定」自動車関連業界では普通なので、何が問題かわからなかった
    • 2019年10月13日 10:49
    • イイネ!160
    • コメント8
  • いやだったら辞めればいい。それだけの事。この人手不足の時に辞められて困るのは会社。辞める人が続出するようであれば会社も考える。社畜が多いからこうなる。
    • 2019年10月13日 10:20
    • イイネ!128
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  • 年119日も休めるのか〜。ウチ、自営業だから年間で75日くらい。ブラックだぜ!(笑)★
    • 2019年10月13日 10:20
    • イイネ!122
    • コメント5
  • 飲食で100日以上休めたら充分やろ、文句あるんやったらとっとと自分の店持って好きなだけ休んで休ましてあげたらええんちゃうの?
    • 2019年10月13日 10:57
    • イイネ!119
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  • 労働者は経営者のオモチャじゃないって、いまだに理解できてない企業があるのか…。
    • 2019年10月13日 07:38
    • イイネ!108
    • コメント1
  • 長い。つか、飲食業は暦通りに休めないのは当然。完全週休二日分の休日を確保してるだけでまだマシ。あとは有給をちゃんと取れるかの問題。
    • 2019年10月13日 11:07
    • イイネ!105
    • コメント4
  • サービス業だし、暦とおりに休みとれないのは当たり前だとおもう。それに、前もって報告してるんだから良いと思うよ。
    • 2019年10月13日 10:55
    • イイネ!89
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  • 年119日も、と最初はつぶやき上位の人と同様に思ったが、これをブラックと批判する位でなければ永久にEU先進国のような雇用条件にならないのだ。意識を変えねば
    • 2019年10月13日 11:46
    • イイネ!84
    • コメント2
  • つぶやきに沢山の「自分も大変だから他の人も大変であるべき」があるのが悲惨。周囲が好条件になっていく事で自分にも好条件が回ってくると思う方が健全。
    • 2019年10月13日 14:25
    • イイネ!82
    • コメント2
  • 年間119日休めるなら恵まれてると思うが���ä��� もちろんすり替えは良くないがNG 有給まともに使えない会社も多い、無理に使わせて人が少なくて仕事大変とか←シフト制の会社 あるある���줷����
    • 2019年10月13日 11:03
    • イイネ!73
    • コメント0
  • …って報じる朝日新聞社の長時間労働問題はクリアしたの?
    • 2019年10月13日 11:24
    • イイネ!54
    • コメント3
  • まだ気付かないんですね。『◯◯出来るだけまだ良いじゃん!私なんて、、』この考え方や発言がいかに相手ばかりか自分さえも追い詰めていく事を。
    • 2019年10月13日 12:06
    • イイネ!50
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