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2015/07/30 07:29 配信のニュース

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2015年07月30日 07:29

  • →家族構成・両親の仕事・出身地を、根ほり葉ほり聞かれるのは、かなりキツかったですよ(笑)首都圏でも、まだ地区や職業差別ってのは、残ってる所には残ってるもんです。
    • 2015年07月30日 15:10
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  • 男の中途採用の場合、結婚予定があると辞める確率が下がるから普通に聞かれてる気がする。
    • 2015年07月30日 15:08
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  • だったら、解雇権も認めようよ。クビにできないなら、雇う前に何でも知っておきたいと思うのは当然だろ。国民全員に起業、雇用義務でも課して、雇用側の立場も学ばせたら?
    • 2015年07月30日 15:08
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  • アメリカでは年齢を尋ねてはいけないらしい。もちろん履歴書にも記入欄はない
    • 2015年07月30日 15:05
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  • 喫煙の有無を聞き、喫煙者を落とすのが一番手っ取り早くて確実ですよ、採用担当者様。差別にはならないし。
    • 2015年07月30日 15:04
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  • 何も質問できねーべさ�դ�դ�
    • 2015年07月30日 15:04
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  • 手塚治虫記念館で働く時、間の会社の人が決まった人の家を全員バイクで見に行ったって聞いた。何を見たの?しかも決まってから?
    • 2015年07月30日 15:03
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  • 面接は「これから一緒に働く仲間を探す場」であって中傷をしあうもんじゃない。圧迫面接ってのは確かに論外だが、普通の面接を“受ける側”がヒステリックになりすぎてないか?
    • 2015年07月30日 14:59
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  • 自衛隊の面接で、親戚に自衛官がいると話したら、叔父さんの所属部隊、駐屯地等の話ばかりになり、予め考えてあった志望動機等を話す必要が無くなった…��������
    • 2015年07月30日 14:58
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  • 雇おうとする側からしても重要な情報もあるので、尋ねられた質問にはどんなことでも堂々と答えていましたが、集団面接で在住地をばらされ、親の職業を聞かれたときは閉口しました。
    • 2015年07月30日 14:54
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  • 家族構成は必ず聞かれる。
    • 2015年07月30日 14:50
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  • とある部署の担当者は電話応募の時点であれこれ聞いて面接までいかない事が多い。無駄な面接はしたくないらしいけど、会ってみなきゃ分からないこともあると思うの。
    • 2015年07月30日 14:50
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  • でも、部落民が腐っているのは本当のことだよ。実際に嫌がらせを受けたこともあるし、関わらないほうがいいと思うけど。
    • 2015年07月30日 14:47
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  • 面接担当が髪ボサボサ私服のおっさんDQNでしかも朝食昼食とか聞かれた時はさすがにドン引きしてその場で打ち切って帰ったなwあれはダントツでひどかったw
    • 2015年07月30日 14:44
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  • しかし、この件でのコメントだけでなく何故?そのような法規制ができたのかも理解せずにコメントを書けることにビックリします(>_<)
    • 2015年07月30日 14:37
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