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21年卒の新社会人、退職検討も

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2021年06月10日 09:12 ITmedia ビジネスオンライン

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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☆2021年卒新社会人｢既に退職を検討｣が半分別に止めやしない。ただ…ブラックでも雇われるだけマシな世間にすぐ気付くであろう。どれだけ世間は無職に冷たく厳しく卑しい身分扱いするか？世間に棄てられてそうなっても自己責任なんでな。 (超絶就職氷河期に棄てられたおっちゃん談)
- 2021年06月10日 09:30
- 16人
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①人間関係。職場は友達を作る場所ではない。②給料が安い。最初から分かりきってるやん。何れにせよ給料低いのは己の責任もある。③やりがい。どんな仕事でもマトモに向き合えば、それなりのモノが身に付くさ。
- 2021年06月10日 12:22
- 14人
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給料安いって…｡まだ何の実績も出せてない上に､社にとって｢辞めて貰っては困る人材｣なのかどうかも不確かな状態で高給取りには成れんでしょうが｡1度起業してみてご覧｡経営者として､外線電話が恐いとか言って取れない様な新卒の若造に幾らの給料が出せるのか､良く解るから｡
- 2021年06月10日 12:55
- 13人
- 2件
ネットで「新卒一括採用」「就活」を調べるとわかるけど、この制度で就職を決めてるのは世界で日本だけ。他の国は1年ほどの「実習」の後に本採用が決まる。就活の1時間以下の面接だけで就職先を決めるのは無意味な制度。
- 2021年06月11日 02:12
- 9人
- 0件
人間関係はまだしも、給料は入る前に分かっていただろう。あと、やりがいも新卒入社一ヶ月の新人にやりがいのある仕事を与えるなんて怖いことは無理(^^;
- 2021年06月10日 13:25
- 9人
- 2件
コロナ不況下で妥協して就職した人は、コロナ終息で景気が上向くなら、さっさと転職したいだろう。
- 2021年06月10日 12:16
- 9人
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1年以内に辞める人間はどこにいったところで使えない。他の企業も雇わない。辞めることを前提で働くなら、派遣やバイトのほうがよい。
- 2021年06月10日 10:26
- 8人
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人間関係？。給料が安い？。やり甲斐が無い？。こんな我が儘な者は見込み無し。とっとと辞めれば良い。
- 2021年06月10日 14:05
- 7人
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新卒で給料が安い！は当たり前だと思うけどなぁ・・・中途採用で今よりも確実に給料上がる！ってのは、社会人数年経験して知識も経験知も手に入れてからでしょ。
- 2021年06月10日 13:37
- 7人
- 0件
「やりがい」なんてものは与えられるものでなく、自分で探すもの。ブラック企業が多いけど、電話番すらパワハラという「ゆとり社員」が増えている。それが重なって離職率が上がっているのかもね。
- 2021年06月10日 13:14
- 7人
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まぁ考えるくらいはすると思うけど
- 2021年06月10日 10:38
- 7人
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新入社員の時から独立視野に入れてましたよ。
- 2021年06月10日 14:32
- 6人
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