漏れの会社は逆にアルバイトに１円でも給与やるのはアホらしいという、頭のおかしい金の亡者が経営陣に居るから無理だな。

時給を上げなさい。ボーナスなんて売上悪ければカットしておしまい。

求めてるのそこかな？正社員じゃだめなの？パート、バイトは、扶養があるから…休み増やすのかな？

独立して、好きな仕事をしてるので、ボーナス欲しい、とは思わない。仕事を好き、と言えるといいね♪

「部門責任者としてグループの目標達成をマネジメントする」←バイトでこんなことさせられたらδ(^ ^)なら逃げる。

マイナスイオンたっぷり！ ・・・あ、言ってみたかっただけです

貰えればうれしいし貰って当たり前とも貰えないのは正社との違いとは思わんが、企業全体で利益が上がってるのであれば寸志程度でも支給されたらうれしいし励みになるよね

昔アルバイトでボーナス貰ったことあるよ。５万くらいだったけど。あれはホント助かった。

離職率の抑制ってんなら自爆ノルマを減らしてあげたら？

思い起こすとバブルの頃は、バイトにも寸志（ボーナス）でてましたよね。。

雇用する側とされる側、利害が一致しないとお互いに不平不満が募るもの。雇用する側がされる側へ歩み寄る事でお互いWIN WINになれば喜ばしいこと。人手不足で困る企業も、いろんな面を見直して、人が集まる職場にして欲しいものである。

現場に入ったら正規も非正規も関係ない 賞与より時給アップよ

変に金を溜め込むより、従業員にじゃんじゃんお金を使えば良いと思う。多少なりとも帰ってくると思うから。

ふ、うちは派遣社員にもボーナス支給＆能力に応じて準社員へ登用している。勝ったな。