え。うちは個人のスーパーだったけど、あげてたよ。記事になるほどのことなの？

現時点正社員の方々でも貰えてない人はたくさん居る。何か救済策の方向性が微妙。賞与天引きの年金、保険料は撤廃してほしいもんだ。

そもそも正社員だけが偉いっていう風潮を無くした方がいいと思うんだ。

性善説に基づいた労働改革は？？？だなぁ働く義務と場の都合が分かる働き手を育てて、働く方も権利ありきではいけない。きっちりした待遇はイコール解雇などのルールも平等適応になるの。雇用主に刃突きつける考えじゃだよ

俺の勤務先のスーパーは、週20時間以上働くパートさんにはボーナス出てますが。 スーパーの離職って、担当してる売り場の社員や色んな要因なんだよね。大概は。

これは、バイトの地位向上なのではなく、正社員を減らして、そのポジションをバイトで賄うために、バイト以上正社員未満の地位を作っただけなのでは？と思ってしまう。

正社員はどれだけ働かせようと月給は同じだから時間無制限にこき使って勤務時間は改竄 P/Aさんは安賃金で使い捨て　最近の経営者は労働者に報いる気もないのに忠誠を求める

アルバイトの待遇を良くすれば、正社員じゃ無くても生活できるよねと会社側は考えるのでは？？？

ジークイオン！ジークイオン！

ウチの会社もスーパーだけど、もう何年も前からパートタイマーにもボーナスはあるぞ。しかも年3回。階級による人事制度も酷似している。あまり珍しくもないと思う。

レジは読取が手早く誤差が少なければ、グロサリーなどだったら発注ミス、特に欠品が稀ならいい賞与を支給するのがいいだろう　その代わり、能力がないと判断すればさっさと解雇　この飴と鞭の使い分けで小売業は活性化するだろう

前にクイーンズ伊勢丹勤めた時は貰ってたな。長い時間やる人は貰ってるのかと思ってた

俺にもボーナスくれ〜

時代は変わりますな