定年退職迄勤めれる安心感が欲しい時もある(¯―¯٥)

余談ですが、ドラマでは、初代の豊田喜一郎氏の時は、夫婦で社員を家族の様に扱ってた様な気が

終身雇用は良いけれど会社が倒産したら駄目ね・・・(^_^)

その分、企業さんがたくさん税金を払ってくれるなら、リタイア組は働けなくとも暮らせていけます。ありがとうございます。

下請制度と派遣制度の弊害がいま起こっている

終身保証しろとは言わないが、安心して勤められる場所は必要なわけでだな……

でも難しい…

日本的雇用は不景気に非常に弱い。それが足枷になって日本企業は世界から遅れてきている。会社は社員を解雇しやすく、労働者は就職しやすく、かつ失業中の福祉の充実して労働力の流動性を高めたほうがいい(-_-)

少なくとも愛社精神を求めない覚悟が企業側に必要。後は大体この記事の通り。

終身雇用？執心雇用？通勤は車無しでな、あとやりたい人だけで十分だよね？技術職や伝統職に限る

結局、車が売れないからでしょ。格好悪い車ばかり作ってるんだから売れる訳無い。

やっぱり公務員は勝ち組でっせコラムｗ

じゃぁ、アナタが社長辞めてその身になってみたら？（怒）

終身雇用と年功序列は経済成長に裏打ちされたイレギュラーに過ぎなかったと思う。むしろ今後はそれらに固執する企業から倒れていくのでは。